I corsi di formazione, sempre progettati "ad hoc", sono orientati al miglioramento di indici di performance concordati con i responsabili dell'impresa.

L'utilizzo della metodologia di "ingegnerizzazione formativa" consente interventi formativi anche su vaste "popolazioni aziendali".

Le tematiche recentemente trattate con pių frequenza sono:
- Persona e organizzazione
- Comunicazione organizzativa e sistema impresa
- Comunicazione interpersonale
- Gestire il cambiamento o cambiare?
- Motivazione e delega
- Leadership
- Problem Solving & Decision Making
- Gestione produttiva dello stress
- Selezione del personale per non esperti
- Inserimento di neo-assunti
- Inserimento di neo-dirigenti
- Tecniche di negoziazione e vendita
- Time management e pianificazione
- Team Building indoor
- Team Building outdoor